会议内容包括个人代表及各小组2020年工作总结汇报，2020年日常管理工作总结汇报，2020年研发工作总结汇报，部门优秀员工表彰。
首先，技术部工程师代表及各小组分别做了2020年工作总结及2021年工作计划汇报。
个人代表汇报
主任工程师李工做年终总结汇报
主任工程师谢工做年终总结汇报
UV工程师卓工做年终总结汇报
水性工程师王工做年终总结汇报
项目工程师周工做年终总结汇报
项目工程师张工做年终总结汇报
助理工程师林工做年终总结汇报
原材料检测主管谭工做年终总结汇报
成品检测主管陈工做年终总结汇报
技术部各位工程师分别对自己所负责版块的工作进行了详细总结及分析，汇报了今年各个方向研发工作取得的进展，分析了自身不足之处，并提出了对应的改进措施。
随后，技术部副经理、主任工程师李工总结了技术部2020年度日常管理工作，整体来说技术部整年工作是满意的，实现了全年0安环事故，人员进步明显，并对2021年的日常工作进行规划和要求。
紧接着，技术部经理、总工程师叶工对2020年技术部研发工作进行了汇总总结，向大家介绍了2020年度技术部研发工作的具体情况，重点研发成果、优点与不足，以及2021年的工作计划。
部门内部优秀员工奖励
会议最后，公司董事长肖亚亮先生对技术部全年工作进行点评。
肖董首先肯定技术部2020年度在产品方面得到了很大的进步，指出了进步的原因：1、技术的积累；2、人力的合理安排；3、理论与实践的结合；4、团队管理做得好。肖董表示：对技术部2020年度的工作很满意，但是并对技术研发团队还有更多、更大、更急迫的要求。
肖董再度解析“技术营销 再创新高”的定义和概念：这里的“技术营销 再创新高”中提出的‘技术’为第一阶段。
肖董表示明年乃至未来，我们将需进入“技术营销 再创新高”第二阶段，转变为新概念，即‘技术’主要指产品技术和研发技术（产品技术和研发技术占80%，产品应用及技术服务的技术占20%）。肖董指出：整个社会，包括国际上每一次大的进步都是“技术”推动的。我们要在技术上取得领先优势，从而在销售方面取得巨大飞跃！
武汉必赢国际研发中心
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2021年是崭新的一年，必赢国际科技又迎来了新的使命和挑战，我们信心满满，路途虽崎岖，但我们必会迎难而上，朝着2021年的新目标砥砺前行。